Deskripsi Pekerjaan:
1. Min. S1 Psikologi, MSDM, Tehnik Industri
2. Pengalaman min. 2 tahun di posisi serupa
3. Mengerti tentang system rekrutmen (sourcing, assessment tools, BEI, skoring, interpretasi, LHPP)
4. Memahami sistem training (TNA, Training Plan, TEE)
5. Mampu menyusun Man Power Plan berdasar kebutuhan Struktur Organisasi
6. Dapat melakukan Workload Analyze
